· Сложность задач, поставленных руководителем перед потенциальным работником
· Объем компенсационного пакета, предоставляемого работнику (зарплата, бонусы, социальное страхование, медицинское страхование, возможность карьерного роста и т.д.)
В зависимости от уровня сложности заявки может применяться повышающий, либо понижающий коэффициент на основную стоимость работ.
· Наличие эксклюзива в работе с агентством.
ВАРИАНТЫ ОПЛАТЫ
I ВАРИАНТ
1. Предоплата - 25% от суммы гонорара
2. Оплата по факту выхода кандидата на рабочее место - 75% от суммы гонорара
Стоимость подбора персонала при данном варианте составляет 8% годового дохода специалиста. Срок поиска до 3-х недель. Гарантийный срок бесплатной замены не менее 3-х месяцев.
II ВАРИАНТ
1. Предоплата - 25% от суммы гонорара
2. Оплата по факту выхода кандидата на рабочее место - 50% от суммы гонорара
3. Оплата по окончании испытательного срока (1 месяц)- 25% от суммы гонорара
Стоимость подбора персонала при данном варианте составляет 9% годового дохода специалиста.
III ВАРИАНТ
1. Оплата по факту выхода 100%. В случае отказа в принятии кандидата по желанию Заказчика при условии выполнения Исполнителем своих обязательств (кандидат найден другим агентством, кандидат найден при помощи собственных ресурсов Заказчика, перенесен срок принятия кандидата и т.п) компенсационная оплата Исполнителю (Агентству) составляет 25% от общей суммы договора
Стоимость подбора персонала при данном варианте составляет 9% годового дохода специалиста.
IV ВАРИАНТ (при наличии эксклюзивности)
1. Оплата при выходе кандидата на рабочее место - 50% от суммы гонорара
2. Оплата по окончании испытательного срока (1 месяц) - 50% от суммы гонорара
Стоимость подбора персонала при данном варианте составляет 10 % годового дохода специалиста.
При предоплате 25% от суммы гонорара стоимость снижается до 8% годового дохода специалиста.
V ВАРИАНТ (при наличии эксклюзивности)
1. Оплата по факту выхода кандидата - 100%
Стоимость подбора персонала при данном варианте составляет 9 % годового дохода специалиста.
При предоплате 25% от суммы гонорара предоставляется стоимость снижается до 8% годового дохода специалиста.
VI ВАРИАНТ
Предложение заказчика по оплате