| |
Джураев Ильхом Ахмедович
Дата рождения: 21.03.1969
Семейное положение: женат, ребенок |
Адрес: 735900, Душанбе, ул. А. Новои, 21
Тел/факс: (372) 99-99-99, моб. (372) 888-888
e-mail: jura_ilhom@land.ru |
Образование
1986 г - 1991 г - Новосибирский электротехнический институт, факультет "Автоматизированные системы управления". Инженер - математик
1991 г - 1992 г - Аспирантура "Управление в технических системах". Кандидат технических наук
1994 г - 1995 г - "Повышение эффективности менеджмента", программа TACIS. Семинары (Бельгия), стажировка в европейской фирме (Великобритания). Сертификат.
Другие навыки
Английский язык - свободно, компьютер - профессиональный прикладной программист, квалифицированный пользователь (MS DOS, Windows, MS Office - Word, Excel, e-mail, Internet), водительские права категории В (стаж 5 лет), имею личный автомобиль
Профессиональный опыт
|
03.11.99- наст. время |
ОАО "Ирфон", Душанбе, производство тетрадей, альбомов и др. бумажно-беловой продукции, упаковки (250 работников)
Начальник отдела сбыта |
|
Обязанности |
Подчинен непосредственно ген. директору, в подчинении 24 человека (маркетолог, региональные менеджеры по продажам, офис-менеджер, бухгалтер, кладовщики, грузчики, экспедиторы, водители).
Организация продаж, ассортиментная и ценовая политика, исследования рынка, рекламная политика, организация хранения и отгрузки продукции, контроль платежей, прогнозирование объемов продаж и платежей, связь с производством, планирование ассортимента и обьема производства, подбор кадров и др. |
|
Личные достижения |
Изменение структуры и кадрового состава, создание команды. Разработка системы внутренней отчетности и планирования работы каждого. Расширение клиентской базы и прогнозирование объемов продаж. Разумная рекламная политика. Стратегия и тактика работы на региональных рынках, принципы взаимоотношений с клиентами, система скидок. Планирование ассортимента и объема производства на основе анализа продаж |
|
Причины поиска работы |
Задержки зарплаты из-за сложного финансового положения предприятия |
|
07.98-01.11.99 |
ЗАО со 100% иностранным капиталом, худжандский филиал
Менеджер по продажам (фактически заместитель руководителя филиала), и.о. руководителя в его отсутствие. |
|
Обязанности |
Количество подчиненных - до 14 человек + торговые агенты от 20 до 40 чел. в разное время.
Руководство региональными менеджерами, супервайзерами, торговыми агентами, подбор кадров на должности от торгового агента до регионального менеджера, контроль их работы, обучение, тренинг, в т.ч. полевой. Проведение переговоров, оформление и подписание договоров с дистрибьютерами, руководство оперативной работой с дистрибьютерами, получение отчетов о складских запасах, продажах как дистрибьютеров, так и торговых агентов, отчетов о ценах и ассортименте в обслуживаемых торговых точках, личная проверка ассортимента, цен, мерчендайзинга в торговых точках в регионе ответственности с последующим составлением отчета, контроль за устранением недостатков, ценовая и ассортиментная политика (от дистрибьютеров до торговых агентов), составление прогнозов продаж, расчет необходимых складских запасов совместно с менеджером склада, контроль за передачей дистрибьютерам счетов, счетов-фактур, выписанных московским офисом и обратной отсылкой, контроль за поставками и платежами, обеспечение выполнения плана оптовых региональных и розничных продаж, обеспечение выполнения показателей дистрибуции, доминирования и мерчендайзинга. Составление общего отчета о работе филиала |
|
Личные достижения |
Опыт руководства филиалом в период кризиса августа-начала сентября 1998г. (исполнял обязанности руководителя филиала). Разработка и организация программы восстановления объема продаж после кризиса (совместно с руководителем). Планирование развития региональной сети продаж и прямой доставки (совместно с руководителем) |
|
Причины поиска работы |
Уволен формально в связи с окончанием срочного трудового контракта, фактически - по сокращению штатов вследствие назначения нового руководителя филиала. |
|
|
02.98 -07.98 |
ЗАО "АТЭКС", Худжанд.
Региональный менеджер по продажам |
|
Обязанности |
Обеспечение выхода с продажами технических систем безопасности и комплектующих на Северн?й регион, поиск клиентов, проведение переговоров, заключение контрактов, частые командировки. |
|
Личные достижения |
Создание "с нуля" базы региональных клиентов, начало продаж в регионе и повышение их до уровня продаж в Новосибирске |
|
Причины поиска работы |
Уволился по собственному желанию в связи с переходом на более перспективную должность |
|
11.92 -07.97 |
ТЕРМО КИНГ РУС, г. Москва, ЗАО со 100% иностранным капиталом, Новосибирское региональное представительство (Сибирский регион). Региональный менеджер по продажам.
ТЕРМО КИНГ ("Вестингхауз", США), Московское представительство. Региональный представитель |
|
Обязанности |
Подчиненые - до 18 человек (менеджеры в региональных сервисных филиалах). Обеспечение продаж рефрижераторного оборудования "Термо Кинг" в регионе (частые командировки), поиск клиентов, проведение переговоров, заключение контрактов, организация и руководство сервисными филиалами по ремонту, гарантийному и послегарантийному обслуживанию (Омск, Екатеринбург, Владивосток, Новосибирск), разработка и реализация стратегии продвижения товара на новый для него региональный рынок |
|
Личные достижения |
Создана и закреплена положительная репутация оборудования "Термо Кинг" в регионе. Увеличение объема продаж в регионе (объем продаж был на 2-ом месте после Москвы, выше, чем в Санкт-Петербургском представительстве). Создание "с нуля" сервисного обслуживания оборудования "Термо Кинг" в регионе, которое осуществляется и после закрытия регионального представительства |
|
Причины поиска работы |
Уволился по собственому желанию в связи с переездом в Таджикистан. |
|
Личные качества и достижения
- имею навыки работы в западной системе менеджмента
- имею опыт руководства филиалом FMCG фирмы, в том числе в кризисный период 1998 г.
- имею навыки разработки и реализации стратегии продвижения товара на региональный рынок
- владею маркетинговым исследованием рынка
- имею опыт "прямых"продаж на уровне первых лиц
- умею выделить среди обширной базы потенциальных клиентов наиболее перспективных
- быстро вникаю в суть проблемы, умение работать в команде, неконфликтен, исполнителен, в то же время привержен к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений, взятию ответственности и инициативы на себя.

|
|